在水中分娩是一种美妙的体验。在水中放松您的身体，减少对止痛药的需求，并且对妈妈和宝宝都是安全的。然而，在中国，能够使用输水的医院并不多。

计划水中分娩

如果您想在水中分娩，要做的第一件事就是在产前检查期间与您的医生交谈，她会告诉您您的医院是否有分娩池。一些医院提供水中分娩，但他们可能不推荐。以下是您可以提出的一些问题，以便了解您的医院在水中分娩方面的经验：

? 每年有多少妇女使用分娩池来减轻分娩时的疼痛？

每年有多少妇女在分娩池分娩？

? 有多少助产士接受过使用分娩池的培训？

交割池有不能使用的时候吗？

如果你坚持使用分娩池而你当地的医院没有这些设施，或者你觉得这家医院的水中分娩技术不够好，你可能要考虑转院了。

学习水中分娩

以下是一些可以帮助您收集更多信息的方法：

了解别人的经验：最好与有过分娩经验并采用水中分娩的妇女交谈。您还可以与使用分娩池减轻疼痛的女性以及水中分娩的女性交谈，询问她们认为进出分娩池有什么用处以及不喜欢什么。同时，在进入交割池和离开交割池时，也要仔细询问。如果可能的话，尽量在宝宝出生后了解一些注意事项。

产前培训课程：这些培训课程可以提供很多关于水中分娩的信息。预约培训班时，询问培训班是否会介绍水中分娩的知识。上课开始时，老师可能会问你想知道的问题。您可以借此机会向她询问水中分娩的情况。你班上的其他同学也会感兴趣的！

书籍：大多数关于怀孕和分娩的最新书籍都有专门介绍水中分娩的部分。

爸爸和陪产假

目前，我国对父亲的陪产假没有具体规定。但是，很多省市的计划生育条例都提到了丈夫的产假规定。因此，您需要提前咨询所在单位的人力资源部门，或者查看当地计生部门的相关文件和规定，了解您在这方面有哪些权利。如果按照规定可以享受陪产假，可能只有3天，也有可能长达10多天。大部分还是需要向单位提交宝宝的出生证明等相关文件。

如果你打算休陪产假，就像你妻子休产假一样，你也应该提前告诉你的老板和主管，安排好手头的工作，尽量不要妨碍公司正常的业务流程。

即使按照相关规定不能享受陪产假，但如果工作情况允许，可以考虑休年假或事假，腾出一些时间帮助妻子带娃或照顾家务。天工作。即使有些事情你无能为力，但你的道义支持对新妈妈来说非常重要。